电竞选手薪资是否该被公开？

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从传统体育行业的经验来看，选手薪资公不公开都有其道理。当然，笔者认为在成熟的职业联盟中，薪资透明或者部分透明，所带来的好处相比弊端要更加明显。但是，这道选择题，还并不适合现在的电竞行业来做。Itd景澄手游网

作者：二闹

前段时间，LCK赛区队伍Gen.G的CEO Arnold在社交媒体上发起了一项投票，讨论“选手薪资是否该被公开”这个问题。

结果是在投票当天，有79.4%的人认为应该公开。同时，这个投票也吸引了不少从业者前来参与，给出的观点也各不相同。

选手薪资是否该被公开？这个问题对我们普通人来说有点触及灵魂。因为在传统行业中，公开薪资好像是个职场大忌。

几年前我刚参加工作实习的时候，初来乍到人也傻，就在一个半公开的场合向自己的领导询问了他的薪资，因为当时自己想知道转正后大概能拿多少钱。

结果可想而知，场面一度很尴尬。

所以直到现在，我也把保护薪资隐私看成是职场的“潜规则”。但是很奇怪，这种大部分职场人都比较顾忌的事情，在传统体育领域就变得模棱两可了。

比如在NBA里，我们能从很多渠道获得职业球员具体的薪资数额，甚至还有合同细则。或者在欧洲，有一些联赛对于选手薪资是半公开状态，虽然不公开具体数额，但是有划分比较细的薪资等级，会告诉大家他们的工资在哪个级别，我们也能约莫个大概。

或者还有一些联赛就像普通职场一样，对选手薪资完全保密，用数据保密协议把这些个人隐私锁住。

过去，大家对于传统体育赛事是否公开选手薪资的讨论就很密集，而现在随着电竞行业的发展和成熟，相同的问题也嫁接到了电竞领域。

为什么大家越来越关心这样的问题？背后的原因不难理解。

01 公开薪资的利与弊

在职业体育联盟中，选手薪资透明或部分透明带来的好处很明显。

一方面，对参赛球队、联盟俱乐部来说，选手薪资的公开透明更有利于队伍做出科学、清晰的财务规划。

由于类似NBA等一些成熟的传统体育联盟都有明确的工资帽制度，这就需要队伍在分配有限的薪资空间时做出尽可能合理的规划。

透明的薪资所带来的公众舆论监督和联盟监管，能够让队伍进行更清晰的球员名单规划，避开可能出现的类似天价薪资挖角、不公平竞争等问题。

另一方面，对于选手来说，透明的薪资系统能够规避一些可能出现的工资压榨、收入压榨，帮助选手进行薪资类比，从而让自身工资维持在一个更普遍的水平线上，达到维护自身利益的目的。

同时，在不同收入水平之下，行业中的高薪资也会进一步激发低薪资选手的竞争积极性，从收入方面来刺激选手对实力水平的精进和对未来职业生涯的规划。

而从观众粉丝的角度，透明薪资也是帮助赛事、队伍和前者打成一片的好方法。比如如今的LPL开始实行工资帽制度，薪资公开或许能让观众粉丝更直观地感受主队选手的配置情况。

或者还有种更有意思的情况，在一些薪资公开的体育赛事当中，忠实观众和粉丝经常在社交媒体或者论坛当中讨论球队的用人策略，甚至开始“专业”计算球队的薪资空间，并根据结果来给队伍推荐未来的引援人选。

不管这些分析是观众粉丝们的自娱自乐还是真的能对一些职业队伍的运营起到帮助，起码这是提升观众参与度和归属感的一种方式，能够让大家更了解自己所喜爱的品牌，从而加深用户粘性。

这些好处，体育赛事的观众粉丝们也能轻松分析一二。

当然，公开薪资的弊端也很明显。

职业体育赛场对于选手来说仍然是“职场”，为什么一些职场对于薪资隐私讳莫如深，背后的一些问题显然是共通的。

比如薪资水平的参差很容易引起从业人员之间的矛盾，放到职业体育赛场上也可以叫“更衣室矛盾”。这个问题很好理解，如果两个扮演相同角色的选手，在薪资水平上却有差异，必然会引起选手情绪。

这个问题对于团体项目来说十分敏感。

同时，公开薪资给选手带来不小的心理负担。当选手的薪资水平较高，那么观众粉丝对于选手的表现要求会更加严苛。但在选手状态起伏的客观条件下，观众与粉丝的高要求很容易给选手带来不必要的舆论争议，危及选手形象。

总结以上，该不该公开选手薪资，即使在电竞行业的前辈传统体育行业中，也没有一个最优解。

现在这个选择题被从业者摆在了电竞行业面前，那么问题来了，电竞该作何抉择呢？

02 时机未到

表面看起来，传统体育赛事对于是否公开选手薪资这个问题的解答，没有能让电竞行业抄作业的最优解。但实际上，我们仍然可以从过往案例中找到属于电竞的答案，也就是既不选A，也不选B。

为什么这么说呢？在上文中我们分析了公开选手薪资的利弊，但是还有一个关键问题并没有提到：公开选手薪资的条件是什么？

上文笔者列举了NBA这个案例，它可能是体育行业内薪资透明的一个典型案例，此时我们得思考，NBA薪资透明的基础是什么？这只是一个联赛凭空出现的想法吗？显然不是。

翻阅众多海外媒体的报道、从业者的披露和各方研究资料我们就能发现，NBA薪资透明的背后，有一套十分成熟的薪资计算体系。

比如球员薪资和个人经验（工龄）、得分、篮板、助攻、盖帽、投篮命中率、犯规数这些赛场上的数据表现挂钩，现在的“小球时代”又加上了3分能力。对了，还有衡量选手进攻表现的霍林格效率值。

这不是什么秘密，对于任何成熟的体育联盟来说，严谨的表现评估系统都是必需的，也是确定选手薪资的关键因素。

因此，在更全面的数据支撑下，公布出来的选手薪资也更有说服力。

这只是其一。NBA薪资透明还有一个重要原因，也就是球员工会的存在。对于职业联盟和球队来说，由球员们组成的球员工会是保障选手个人权益的重要组织，工会可以帮助球员集体协商劳动合同。

这就意味着，个人薪资在整个联盟的球员群体中本就是公开透明的。而且当下公开的薪资，也能成为球员工会展开未来工作的评估和参考。

通过上述这两点我们就能发现，在系统的薪资计算体系和球员工会这种角色的存在之下，公开选手薪资的弊端正在被消除，那NBA可不就大大方方了嘛。

那以这个逻辑来推演电竞行业是否公开选手薪资的问题，答案不就呼之欲出了嘛。公开选手工资这个举措的下方，是需要其他“基础设施”来支撑的。

但是我们审视如今的电竞行业，观察一些相对成熟的电竞联盟就能发现，我们自身目前还并不具备支撑公开选手薪资的“基础建设”。

比如电竞行业如何建立科学系统的选手表现评估体系、薪资计算体系，本身就是一个难题。当然，目前成熟的电竞联盟当中，肯定有一套评估选手表现的标准作为考量。但是电竞赛事的数据复杂程度显然要比传统体育赛事高的多。

比如在辅助选手位置上，角色划分就相当复杂，选手使用的英雄就分软辅硬辅，其中还有控制角色、输出角色、奶系角色等。而选手定位也十分复杂，你擅长节奏，我擅长对抗，他擅长视野...

仅仅一个位置就有多种功能性，使得我们很难单单通过击杀、助攻、DPS这些简单数据来衡量选手价值，即便是经济伤害比、经济承伤比等高阶数据，对选手表现的概括也还不全面。

在这种情况下贸然公开选手薪资，不仅无法确定是否能让大家享受到薪资透明的好处，还容易把弊端和争议放大。

除此之外，电竞行业中目前虽然已经出现工资帽制度，但也还缺少维护选手利益的“球员工会”。当选手们目前还没有结成利益共同体时，薪资透明定然会带来“更衣室矛盾”。

单从这两个方面来看，即便电竞行业中有部分从业者支持薪资透明，但是行业发展的客观条件也还没有做好准备。就像小标题所说的，时机未到。

不过从长远来看，笔者仍然支持进行选手薪资透明化。原因在于其一，行业过去已经出现过大量的合同纠纷。在完全私密的状态下，确实更容易滋养一些阴阳合同、霸王合同的生长。

同时，电竞行业本身对于粉丝经济就十分重视，行业更透明也有助于加深粉丝粘性，同时与薪资透明相匹配的价值评估体系、球员工会这些基建，也能够彰显联盟的专业性。

或者类似一些欧洲联赛选择只公布选手薪资级别，这样的半公开模式也具有效仿价值，既可以保护选手隐私，同时也能获得上述提到的种种好处。

当然，对于如今的电竞行业来说，重点或许还是基础建设，当我们有足够科学、有说服力的数据支撑，足够专业的薪资体系，足够全面的选手利益保障手段，“选手薪资是否该被公开”这个问题解答起来就简单多了。

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